Danny Scheinhardt ist ein erfahrener Change Manager, der Teams erfolgreich von traditionellen „Wasserfall“-Modellen zu hybriden und agilen Arbeitsweisen führt. Mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams in verschiedenen Branchen, hat er sich auf die Steuerung sowohl klassischer als auch agiler Projekte (Scrum, Kanban) spezialisiert. Zu seinen Kernkompetenzen gehören die Optimierung von Prozessen mit Six Sigma sowie die Veränderung von Team-Mindsets, um nachhaltigen Geschäftswert zu erzielen. Besonders begeistert ihn die Herausforderung, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig die Effektivität sowie Agilität in der Projektlieferung zu steigern.